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[ 부산도시공사 공고 제2025-87호 ] |
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2025년 상반기 부산도시공사
직원 모집공고 |
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부산의 발전을 선도하는 부산도시공사에서 진취적이고 창의적인 사고를
가진 유능한 인재를 아래와 같이 공개모집하오니 많은 지원바랍니다. |
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2025년 4월 3일 ㅣ 부산도시공사 사장
www.bmc.busan.kr |
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채용직렬(분야) 및 채용예정인원 |
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| 직 급 |
직렬(분야) |
채용예정인원 |
직무설명서 |
| 계 |
일반 |
장애인 |
면허·자격 |
경력 |
일반직
7급 |
행 정 |
7 |
7 |
- |
- |
- |
직무설명서 |
행 정
(장애인) |
1 |
- |
1 |
- |
- |
| 전 산 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
| 토 목 |
5 |
- |
- |
5 |
- |
직무설명서 |
| 건 축 |
5 |
- |
- |
5 |
- |
| 조 경 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
| 기 계 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
| 전 기 |
2 |
- |
- |
2 |
- |
| 통 신 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
아르피나
운영직
7급 |
체육지도자
(골프) |
1 |
- |
- |
1 |
직무설명서 |
안전요원
(수영) |
2 |
- |
- |
2 |
직무설명서 |
| 공무직 |
미화원 |
2 |
2 |
- |
- |
- |
직무설명서 |
| 운전원 |
1 |
- |
- |
1 |
직무설명서 |
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※ 기관 간, 직급 간, 직렬(분야) 간 중복지원은 불가(1인 1기관 1분야만 지원 가능)
※ 해당 경력·자격에 해당하는 지원자만 응시 가능, 응시자격을 충족하지 않은 지원자가 응시할 경우는 무효처리 됨
※ 아르피나운영직7급은 주말·야간 포함 교대근무 가능하여야 하며, 향후 아르피나 체육시설 사업추진(이전 등)에 따라
업무내용 변경 가능
※ 단계별 합격기준에 미달하는 경우 직렬(분야)별 채용예정인원을 채용하지 않을 수 있음
※ 급여 등 근무조건은 공사 내부규정에 따르며, 수습임용(일반직7급), 임용(아르피나운영직7급, 공무직) 일부터
근무가 가능하여야 함 |
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응시자격 ☞ 자격사항 및 가산점 등은 원서접수마감일까지 취득(결정) 인정 |
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가. 응시연령 : 만 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자), 만 60세 미만
나. 지역제한 : 아래의 요건 중 하나를 충족한 자 |
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① 공고일 전일 현재 주민등록 상 현주소가 부산광역시로 등재된 자
② 공고일 전일 현재까지 부산광역시의 주민등록 상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자 |
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※ 예외 : 행정(장애인), 아르피나운영직7급
다. 어학능력 : 관광단지 및 산업단지 외국인투자유치 업무 등 수행을 위함
□ 아래 표의 기준점수 이상을 취득(원서접수마감일 기준 5년 이내 취득, 공고일 이후 발급분 인정) |
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| New TEPS |
TOEIC |
TOEFL |
TEPS-S |
TOEIC-S |
OPIc |
| 300 |
700 |
79 |
50 |
IM1 |
IM1 |
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※ 예외 : 행정(장애인), 아르피나운영직7급, 공무직, 해당직렬 고급자격증 취득자
(공인회계사, 세무사, 감정평가사, 변호사, 공인중개사, 법무사, 공인노무사, 기술사, 건축사)
라. 직렬(분야)별 응시자격 |
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| 직급 |
직렬(분야) |
응시자격 |
일반직
7급 |
행 정 |
ㆍ별도 자격요건 없음 |
행 정
(장애인) |
ㆍ「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인으로서 응시원서 접수마감일 현
재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항의 규정에 의한
상이등급 기준에 해당하는 자로 응시원서 접수마감일 현재까지 유효하게
등록·결정되어 있는 자 |
| 전 산 |
ㆍ기사(전자계산기, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안),
기술사(컴퓨터시스템응용, 정보관리) 중 1개 이상 보유자 |
| 토 목 |
ㆍ기사(건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 콘크리트, 토목, 도시계획, 교통, 건설안전,
산업안전), 기술사(토목품질시험, 측량 및 지형공간정보, 토질 및 기초, 토목구조,
도로 및 공항, 토목시공, 항만 및 해안, 상하수도, 수자원개발, 도시계획, 교통, 건설안전)
중 1개 이상 보유한 자 |
| 건 축 |
ㆍ기사(건축, 실내건축, 건설안전, 산업안전), 기술사(건축시공, 건축품질시험, 건축구조,
건설안전), 건축사 중 1개 이상 보유한 자 |
| 조 경 |
ㆍ기사(조경, 자연생태복원), 기술사(조경, 자연환경관리) 중 1개 이상 보유한 자 |
| 기 계 |
ㆍ기사(건설기계설비, 일반기계, 공조냉동기계, 건축설비), 기술사(건축기계설비,
공조냉동기계, 건설기계) 중 1개 이상 보유한 자 |
| 전 기 |
ㆍ기사(전기, 전기공사), 기술사(건축전기설비, 발송배전, 전기응용) 중 1개 이상 보유한 자 |
| 통 신 |
ㆍ기사(정보통신, 무선설비, 방송통신, 전파전자통신), 기술사(정보통신) 중
1개 이상 보유한 자 |
아르피나
운영직
7급 |
체육지도자
(골프) |
ㆍ생활스포츠지도사(골프) 2급 이상, 전문스포츠지도사(골프) 2급 이상 중
1개 이상 보유한 자
ㆍ체육관련분야 1년 이상 경력 보유자 |
안전요원
(수영) |
ㆍ생활스포츠지도사(수영) 2급 이상, 전문스포츠지도사(수영) 2급 이상 중
1개 이상 보유한 자
ㆍ체육관련분야 1년 이상 경력 보유자
ㆍ수상인명구조원 자격증 소지자(아래 중 1)
① 「수상에서의 수색ㆍ구조 등에 관한 법률」제30조의2에 따른 수상구조사
② 「대한적십자사 조직법」에 따른 대한적십자사에서 실시하는수상안전에 관한
교육을 마친 후 취득하는 수상안전에 관한 자격
③ 「수상레저안전법 시행령」제26조제1항제1호가목에 따라 해양경찰청장이
지정하는 교육기관이 운영하는 인명구조 교육과정을 이수한 후 취득하는
인명구조요원 자격
④ 수영장업협회에서 실시하는 수상안전에관한 교육을 마친 후 취득하는
수상안전에 관한 자격 소지자 |
| 공무직 |
미화원 |
ㆍ신체 건강한 자로서 해당분야 종사 가능한 자 |
| 운전원 |
ㆍ1종 보통 이상 운전면허를 취득하고 공공기관·법인·단체 등에서
운전직무 2년 이상 경력 보유자
ㆍ3년간 무사고 운전 경력 보유자
ㆍ운전면허 최초 취득 후 음주운전으로 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자
ㆍ3년 이내 운전적성정밀검사 적합 판정자 |
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마. 결격사유 붙임1 : 공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되는 자
※ 아르피나운영직은 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의3 포함 |
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전형절차 및 시험일정 |
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| 가. 채용절차 |
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| 구 분 |
필기전형 |
인성검사
(온라인) |
서류심사 |
면접전형 |
최종합격자 |
| 1차 |
2차 |
| ㆍ일반직7급 |
ㆍ전공시험
ㆍ직업기초능력평가
(NCS) |
면접시험 시
참고자료
(미응시자
불합격 처리) |
응시자격
적격여부
확인 |
ㆍ발표(PT)
ㆍ역량면접 |
ㆍ인성면접 |
ㆍ수습임용
(8월초) |
ㆍ아르피나
운영직7급
ㆍ공무직 |
ㆍ직업기초능력평가
(NCS) |
- |
ㆍ인성면접 |
ㆍ임용
(7월초) |
| [주관] |
통합채용(부산시 + 공사) |
공사 |
공사(대행기관) |
공사 |
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※ 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있습니다.
※ 각 채용전형은 독립적으로 진행되며, 선행전형에서 산출된 성적은 후속 전형평가에 포함되지 않습니다.
단, 2차 면접시험 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험우수자(산술평균값), 청년의무고용 대상자 순으로
합격자를 결정합니다.
※ 서류심사는 입사지원서 기준으로 응시자격 적격여부 등을 확인합니다.
※ 입사지원서에 기재한 응시자격 관련서류 및 가산점 관련서류는 면접시험(일반직7급은 1차 면접) 시 제출하며,
기재사항이 사실과 다를 경우 과실여하를 불문하고 합격이 자동으로 취소됩니다.
※ 일반직7급은 수습기간(3개월) 동안 근무성적이 불량하거나, 공사 사규를 위반한 때, 공사 인사규정 제14조(결격사유)에
해당하는 때에는 정식임용하지 않습니다.
나. 시험일정 |
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| 일반직 7급 |
아르피나운영직7급, 공무직 |
| 구 분 |
일 자 |
구 분 |
일 자 |
모집공고
[원서접수] |
4.3.(목) 14:00 ~ 4.23.(수) 17:00
[4.17.(목) 10:00 ~ 4.23.(수) 17:00] |
모집공고
[원서접수] |
4.3.(목) 14:00 ~ 4.23.(수) 17:00
[4.17.(목) 10:00 ~ 4.23.(수) 17:00] |
필기시험
장소공고 |
5.9.(금) 10:00 |
필기시험
장소공고 |
5.9.(금) 10:00 |
| 필기시험 |
5.17.(토) 오전/오후 진행 |
필기시험 |
5.17.(토) 오전/오후 진행 |
필기시험 합격자 및
면접시험(1차) 공고 |
5.28.(수) 14:00 |
필기시험 합격자 및
면접시험 공고 |
5.28.(수) 14:00 |
인성검사
(온라인) |
5.28.(수) 14:00 ~ 5.30.(금) 17:00 |
인성검사
(온라인) |
5.28.(수) 14:00 ~ 5.30.(금) 17:00 |
| 면접시험(1차) |
6.16.(월) 오전/오후 진행 |
(면접시험 1회 실시) |
면접시험(1차)
합격자 및
면접시험(2차) 공고 |
6.26.(목) 14:00 |
| 면접시험(2차) |
7.3.(목) 오전/오후 진행 |
면접시험 |
6.10.(화) 오전/오후 진행 |
| 최종합격자 발표 |
7.15.(화) 14:00 |
최종합격자 발표 |
6.18.(수) 14:00 |
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ㆍ각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 공사 홈페이지 등을 통해
안내 예정이오니, 수시로 확인하시기 바랍니다. |
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채용 가산점수 |
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가산점
적용 |
대 상 자 |
필기
시험 |
면접
시험 |
적용기준 |
취업지원
대상자 |
ㆍ독립유공자 예우에 관한 법률
제 16조
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 제29조
ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률
제33조
ㆍ5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에
관한 법률 제20조
ㆍ특수임무 유공자 예우 및 단체
설립에 관한 법률 제19조
ㆍ고엽제 후유의증 등 환자 지원 및
단체설립에 관한 법률 제7조의9 |
적용 |
적용 |
ㆍ각 과목 4할 이상 득점한 자에 한해 각
과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)
적용
ㆍ취업지원대상자의 가점을 받아
합격하는 인원은 직렬(분야)별로
가점합격률(30%)에 따라 선발예정
인원이 3명 이하인 경우 가점이
적용되지 아니하나, 응시인원이 채용
예정인원과 같거나 그보다 적은
경우에는 가점이 적용됨
ㆍ취업지원 가산점 및 자격(면허)보유
가산점은 중복될 경우 합산 적용
ㆍ모든 직렬(분야) 적용 |
자격(면허)
보유자 |
ㆍ공인회계사, 세무사, 감정평가사,
변호사, 법무사, 공인중개사, 노무사,
건축사·기술사
ㆍ해당직렬에 한함 |
적용 |
미적용 |
ㆍ필기시험 각 과목 4할 이상 득점한 자에
한해 필기시험의 각 과목별 득점에
각 과목별 만점의 10% 적용
ㆍ필기시험만 가산반영 하며, 당해직종에
한하여 1인 1종 이상인 경우에는 1종만
적용
ㆍ일반직 7급만 적용 |
다문화
가족 |
ㆍ다문화가족지원법 제2조제1호
나목에 해당하는자 및 그 가족
(국적 취득자의 경우 한국어 소통이
원활한 자
- 한국어능력시험 TOPIK 5급 이상) |
적용 |
미적용 |
ㆍ필기시험 각 과목 4할 이상 득점한 자에
한해 필기시험의 각 과목별 득점에
각 과목별 만점의 5% 적용
ㆍ모든 직렬(분야) 적용 |
북한이탈
주민 |
ㆍ북한이탈주민의 보호 및 정착지원에
관한 법률 제2조제1호에 따른 자 |
적용 |
미적용 |
| 장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법
시행령 제3조의 규정에 의한 장애인 |
적용 |
미적용 |
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ㆍ가산점 대상은 원서접수 마감일까지 유효하게 등록되어 있어야 하며, 가산점적용 요인이 중복될 경우에는
그 중 유리한 요인 하나만을 적용함. (취업지원대상자 · 자격(면허)보유자 중복은 예외) |
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입사지원서 접수(온라인) |
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가. 접수기간 : 2025. 4. 17.(목), 10:00 ~ 4. 23.(수), 17:00
나. 접 수 처 : 부산 통합채용 홈페이지(http://busan.saramin.co.kr) 접속 후 부산도시공사
채용홈페이지 이동 통한 개별 접수
다. 접수방법 : 채용홈페이지에서 인터넷 접수만 가능
1) 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능합니다.
2) 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
3) 입사지원서 최종 제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종 제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.
4) 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
라. 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내
마. 사진등록
1) 입사지원서에 등록한 사진은 필기 · 면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨을 알려드립니다.
2) 사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며,
모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.
바. 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.
1) 지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다.
2) 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,
입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.
3) 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인
책임으로 합니다.
4) 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다..
5) 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(경험 및 경력기술서, 자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항
(출신학교, 출신지역, 가족관계, 근무기관 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일절 기재하지 마시기 바랍니다. |
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필기시험 |
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| 가. 시험과목 및 평가문항(배점) |
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| 구 분 |
전공시험(50문항) |
NCS(50문항) |
총 점 |
시험시간 |
일반직
7급 |
행정 |
ㆍ행정학, 행정법 혼용 또는
경영학, 회계학 혼용 중
선택 1과목
＊조정점수제 적용 |
ㆍ직업기초능력평가(50문항)
- 의사소통능력(10)
- 수리능력(10)
- 문제해결능력(10)
- 자원관리능력(10)
- 조직이해능력(10) |
100점 |
100분 |
행정
(장애인) |
| 전산 |
ㆍ전산학 전반 |
| 토목 |
ㆍ토목공학 전반 또는
도시계획학 전반 중
선택 1과목
＊조정점수제 적용 |
| 건축 |
ㆍ건축공학 전반 |
| 조경 |
ㆍ조경학 전반 |
| 기계 |
ㆍ기계공학 전반 |
| 전기 |
ㆍ전기공학 전반 |
| 통신 |
ㆍ정보통신공학 전반 |
아르피나
운영직
7급 |
체육
지도자
(골프) |
- |
ㆍ직업기초능력평가(50문항)
- 의사소통능력(10)
- 수리능력(10)
- 문제해결능력(10)
- 자원관리능력(10)
- 조직이해능력(10) |
50점 |
50분 |
안전요원
(수영) |
| 공무직 |
미화원 |
| 운전원 |
|
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※ 조정점수제 : 선택과목 간의 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 조정점수제를 적용
※ 조정점수 산식 : {(응시자의 점수-응시자가 선택한 과목의 평균점) / 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차} x 10 + 50
나. 합격자 결정
1) 각 과목에서 40%이상을 득점하고 채용 가산점수를 합산한 총점 60% 이상 득점한 사람 중에서 고득점자 순
단, 일반직7급 행정(장애인), 아르피나운영직7급, 공무직의 경우 각 과목에서 40% 이상 득점자 중 채용 가산점수를
합산한 총득점의 고득점자 순
2) 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격
다. 합격인원 |
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| 채용예정인원 |
1명 |
2명 |
3명 이상 |
비고 |
| 선발예정인원 |
5배수 |
3배수 |
2.5배수 |
ㆍ필기시험 점수공개,
순위 비공개 (응시자전체)
ㆍ정수가 아닐 경우 반올림 |
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인성검사 |
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가. 대 상 : 필기시험 합격자 ※ 인성검사 미응시자는 면접시험에 응시할 수 없음
나. 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
다. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
라. 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용 |
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필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 서류심사 |
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가. 대 상 : 필기시험 합격자 중 인성검사 응시자 ※ 서류 미제출자는 면접시험 응시 불가
나. 방 법 : 입사지원서에 기재한 응시자격 적격여부 심사
다. 제출시기 : 면접시험 시 제출
라. 제출서류 : 응시자격 및 채용 가산점 관련 서류 제출 ※공고일 이후 발급분만 유효
1) 응시연령, 지역제한 확인용(응시자 전원) : 주민등록초본 1부(주소변동이력, 병역사항 포함)
2) 직렬(분야)별 응시자격 확인용(응시자 전원)
- 유효한 해당자격증(사본), 유효한 어학성적증명서*
※ 어학성적 인정범위 : 원서접수마감일 기준 5년 이내 취득하여 유효하게 조회 가능한 성적(어학시험 시행사의
자체 유효기간이 경과하여 성적조회가 불가한 경우 사이버국가고시센터에 사전등록된 어학성적에 한하여 인정)
- 장애인 증명서류 : 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증, 보훈보상대상자증 중 택 1
- 해당경력 증명서류(아르피나운영직7급, 공무직(운전원)) : 경력증명서, 건강보험득실확인서 각 1
※교차확인 후‘건강보험 득실확인서’기준 판단
3) 채용 가산점 관련서류(해당자) : 해당 채용 가산점 증명서류
마. 전형결과 : 적격자 전원 다음단계 전형절차 응시
바. 불합격처리 기준(각 호에 해당하는 경우 과실여하를 불문하고 불합격처리 합니다.)
1) 응시자격 및 채용 가산점(해당자) 관련 서류를 제출하지 않은 경우
2) 제출서류가 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는(유효하지 않은) 경우
3) 입사지원서에 가산점을 허위기재 한 경우 및 사실과 다를 경우 |
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면접시험 및 최종합격자 결정 |
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가. 면접시험(1차)
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자 중 인성검사 응시자
ㆍ평가내용 : 직무수행능력 평가 |
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| 구분 |
평가항목(배점) |
발표(PT)면접
(Presentation) |
문제해결능력(25점), 분석적사고(25점), 창의적대안(25점), 프리젠테이션(25점) |
| 역량면접 |
의사발표의 정확성과 논리성(20점), 직원으로서의 정신자세(20점), 전문지식과
응용능력(20점), 창의력·의지력·발전가능성(20점), 예의·품행 및 성실성(20점) |
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ㆍ합격자 결정
1) 위원별 평가점수 평균이 만점의 60% 이상 득점자 중 취업지원대상자의 가산점을 합산한 총점 순위로 결정
2) 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격 |
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| 채용예정인원 |
1명 |
2명 |
3명 이상 |
비고 |
| 선발예정인원 |
3배수 |
2배수 |
1.5배수 |
정수가 아닐 경우 반올림 |
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나. 면접시험(2차)
ㆍ대 상 : 서류심사 적격자 중 1차 면접시험 합격자
ㆍ평가내용 : 인성평가 |
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| 구 분 |
평가항목(배점) |
| 인성면접 |
인성 및 정신자세(20점), 사회적응능력(20점), 표현력·논리력(20점), 장래성(20점), 전문지식(20점) |
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ㆍ최종합격자 결정
1) 위원별 평가점수 평균이 만점의 60% 이상 득점자 중 취업지원대상자의 가산점을 합산한 총점 순위로 결정
2) 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 우수자(산술평균값), 청년의무고용 대상자 순으로 결정 |
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가. 면접시험
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자 중 인성검사 응시자
ㆍ평가요소 : 인성평가 |
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| 구 분 |
평가항목(배점) |
| 인성면접 |
인성 및 정신자세(20점), 사회적응능력(20점), 표현력·논리력(20점), 장래성(20점), 전문지식(20점) |
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ㆍ최종합격자 결정
1) 위원별 평가점수 평균이 만점의 60% 이상 득점자 중 취업지원대상자의 가산점을 합산한 총점 순위로 결정
2) 동점자 발생 시 취업보호대상자, 필기시험 우수자(산술평균값), 청년의무고용 대상자 순으로 결정 |
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신체검사 및 결격사유 조회 등 |
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가. 신체검사 : 최종합격자는 신체검사서(국·공립 종합병원 또는 부산의료원)를 제출해야 합니다.
※ 원서접수 마감일 기준 6개월 이내 국가건강검진 결과서로 대체 가능
나. 결격사유 조회, 비위면직자 취업제한 여부 등 : 관계기관에 해당여부를 확인합니다.
※ 조회결과 결격사유 및 비위면직자 취업제한 여부 등에 해당되면 최종합격은 자동으로 취소됩니다. |
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임용 및 교육 |
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가. 임용후보자 구비서류 제출 등 : 최종합격자 공고 시 명시
나. 임용 및 교육
ㆍ임용 후 직무교육을 실시하며, 일반직 7급 경우 수습 기간 중 근무성적불량, 공사 제규정 위반, 결격사유 사실이
발생한 경우 임용을 취소합니다. |
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예비합격자 및 이의신청 |
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가. 예비합격자
ㆍ채용절차 종료 후 임용대상자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 직렬(분야)별로
최종합격점수 60% 이상 득점자 중 고득점순으로 3명이하 선정합니다.
ㆍ예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내입니다.
나. 이의신청 안내
ㆍ채용시험 불합격과 관련하여 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 7일 이내 ‘이의신청서
붙임2’를 작성하여
‘recruit@bmc.busan.kr’로 제출바랍니다.
· 이의신청 처리 예외사유 : 단순한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등
타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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기타 유의사항 |
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ㆍ모든 응시자는 1인 1기관 1분야만 지원할 수 있습니다.
ㆍ응시원서 상의 외국어 성적, 자격증, 각종 우대사항 등에 대한 지원자의 기재 착오, 누락이나 기타 연락불능으로 인한
불합격, 불이익에 대한 책임은 일체 응시자 본인에게 있으니, 응시원서 작성 시 주의하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 작성내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용 후 결격사유 발생 시
채용을 취소합니다.
ㆍ지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아
발생하는 불이익은 본인 책임입니다.
ㆍ입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 채용단계별 합격기준에 미달하는 등
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시자 전체를 대상으로 필기시험점수는 공개하나, 필기시험 순위 및 면접시험 점수·순위는 공개하지 않습니다.
ㆍ응시자격, 선발예정인원, 전형일정의 세부적인 사항은 변경될 수 있으며, 변경내용은 7일 이전에 공사 채용홈페이지를
통해 공고할 예정입니다.
ㆍ취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈부및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에
확인하여야 합니다.
ㆍ보수 및 복리후생은 공사 규정에 따릅니다. |
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(보수 예시) ※ 각종 수당 제외, 기본급 기준
일반직 7급 1호봉 기준 - 월 2,551,000원
아르피나운영직 7급 하한액 기준 - 월 2,167,000원
공무직(미화원) 1단계 기준 - 월 2,322,000원
공무직(운전원) 1단계 기준 - 월 2,374,000원
(복리후생 예시)
직렬(분야) 구분 없이 선택적복지제도, 피복지급, 종합건강검진비용, 휴양시설 등을 제공 |
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ㆍ시험 중 부당행위(통신장비 소지, 시험 중 대화 등)가 있을 시 퇴실조치되며, 적발된 날로부터 해당시험이 정지(무효) 되며,
최소 5년 이상 응시자격을 제한합니다.
ㆍ채용과 관련하여 부당한 인사청탁, 비위채용 등 부정합격이 적발될 경우 해당 응시자를 사전배제하고,
합격이 취소될 수 있으며, 최소 5년 이상 응시자격을 제한합니다.
ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 20일 이내에 ‘채용서류 반환청구서
붙임3’를 작성하여 ‘recruit@bmc.busan.kr’로 제출바랍니다.
ㆍ기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않습니다. |
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