부산도시공사 :: 채용공고

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채용공고


	공고번호 공고 제2025-241호 2025년 하반기 부산도시공사 직원 모집공고

	부산의 발전을 선도하는 부산도시공사에서 진취적이고 창의적인 사고를 가진 유능한 인재를 아래와 같이 공개모집하오니 많은 지원바랍니다.

	2025년 9월 5일 www.bmc.busan.kr 부산도시공사 사장

채용직렬(분야) 및 채용예정인원

직 급	직렬(분야)	채용예정인원					직무설명서
직 급	직렬(분야)	계	일반	면허·자격	경력	기능인재	직무설명서
계약제사원 전문직‘나’급	소 계	1	-	1		-
계약제사원 전문직‘나’급	변호사	1	-	1		-	직무 설명서
아르피나 운영직 7급	소 계	1	-	1		-
아르피나 운영직 7급	체육지도자(골프)	1	-	1		-	직무 설명서
일반직 7급 (기능인재)	소 계	2	-	-		2
일반직 7급 (기능인재)	행 정	2	-	-		2	직무 설명서
공무직	소 계	3	3	-	-	-
	미화원	2	2	-	-	-	직무 설명서
	경 비	1	1	-	-	-	직무 설명서

※기관 간, 직급 간, 직렬(분야) 간 중복지원은 불가(1인 1기관 1분야만 지원 가능)
※해당 경력·자격에 해당하는 지원자만 응시 가능, 응시자격을 충족하지 않은 지원자가 응시할 경우는 무효처리 됨
※아르피나운영직7급은 향후 아르피나 체육시설 사업추진(이전 등)에 따라 업무내용 변경 가능
※단계별 합격기준에 미달하는 경우 직렬(분야)별 채용예정인원을 채용하지 않을 수 있음
※급여 등 근무조건은 공사 내부규정에 따르며, 임용(계약제사원 전문직‘나’급, 아르피나운영직7급, 공무직),
견습임용(일반직7급 기능인재) 일부터 근무가 가능하여야 함
※변호사는 계약제사원 ‘나’급(일반직4급 상당 급여)으로 최초 2년 계약, 이후 정년까지 평가를 거쳐 2년 단위 연장 가능
※공무직(경비)은 감시적근로자로 야간 포함 교대근무 가능하여야 함

응시자격 → 자격사항 및 가산점 등은 원서접수마감일까지 취득(결정) 인정

가. 응시연령 : 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자), 60세 미만
나. 지역제한 : 아래의 요건 중 하나를 충족한 자(일반직7급, 공무직만 해당)

① 공고일 전일 현재 주민등록 상 현주소가 부산광역시로 등재된 자
② 공고일 전일 현재까지 부산광역시의 주민등록 상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자

※예외 : 계약제사원 전문직‘나’급, 아르피나운영직7급
다. 직렬(분야)별 응시자격

직급	직렬(분야)	응시자격
계약제사원 전문직‘나’급	변호사	ㆍ변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 취득한 자 - 사법연수원 수료 또는 변호사 시험 합격 후 의무연수기간을 마친 자
아르피나운영직 7급	체육지도자 (골프)	ㆍ생활스포츠지도사(골프) 2급 이상, 전문스포츠지도사(골프) 2급 이상 중 1개 이상 보유한 자 ㆍ체육관련분야 1년 이상 경력 보유자
일반직7급 (기능인재)	행 정	ㆍ해당학교의 장이 ‘추천심사위원회’를 통해 추천한 자 붙임2
공무직	미화원	ㆍ신체 건강한 자로서 해당분야 종사 가능한 자
공무직	경비	ㆍ신체 건강한 자로서 해당분야 종사 가능한 자

라. 결격사유 붙임1 : 공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되는 자
※아르피나운영직은 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의3 포함

전형절차 및 시험일정

가. 채용절차

구 분	필기전형	인성검사 (온라인)	서류심사	면접전형	최종합격자
전직렬	직업기초능력평가 (NCS)	면접시험 시 참고자료 (미응시자 불합격 처리)	응시자격 적격여부 확인	인성면접	임용·견습임용 (12월중)
[주관]	통합채용(부산시 + 공사)		공사

※전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있습니다.
※각 채용전형은 독립적으로 진행되며, 선행전형에서 산출된 성적은 후속 전형평가에 포함되지 않습니다.
  단, 면접시험 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험우수자(산술평균값), 청년의무고용 대상자 순으로 합격자를
  결정합니다.
※서류심사는 입사지원서 기준으로 응시자격 적격여부 등을 확인합니다.
※입사지원서에 기재한 응시자격 관련서류 및 가산점 관련서류는 면접시험 시 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우
  과실여하를 불문하고 합격이 자동으로 취소됩니다.
※일반직7급은 견습기간(3개월) 동안 근무성적이 불량하거나, 공사 사규를 위반한 때, 공사 인사규정 제14조(결격사유)에
  해당하는 때에는 정식임용하지 않습니다.

나. 시험일정

전 직 렬
구 분	일 자
모집공고 [원서접수]	9.5(금) 14:00 ~ 9.25.(목) 17:00 [9.19(금) 10:00 ~ 9.25.(목) 17:00]
필기시험장소공고	10.17.(금) 10:00
필기시험	10.25.(토) 오전/오후 진행
필기시험 합격자 및 면접시험 공고	11.5.(수) 14:00
인성검사(온라인)	11.5.(수) 14:00 ~ 11.7.(금) 17:00
(면접시험 1회 실시)
면접시험	11.18.(화) 오전/오후 진행
최종합격자 발표	12.2.(화) 14:00

※각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 공사 홈페이지 등을 통해
안내 예정이오니, 수시로 확인하시기 바랍니다.

채용 가산점수

가산점 적용	대 상 자	필기 시험	면접 시험	적용기준
취업지원 대상자	\| 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 \| 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 \| 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 \| 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 \| 특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 \| 고엽제 후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9	적용	적용	\| 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한해 각 과목별 만점의 일정비율 (10% 또는 5%) 적용 \| 취업지원대상자의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점 합격률(30%)에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨 \| 취업지원 가산점 및 자격(면허)보유 가산점은 중복될 경우 합산 적용 \| 모든 직렬(분야) 적용
자격 (면허) 보유자	\| 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 변호사, 법무사, 공인중개사, 노무사, 건축사·기술사 \| 해당직렬에 한함	적용	미적용	\| 필기시험 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한해 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10% 적용 \| 필기시험만 가산반영 하며, 당해직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용 \| 일반직7급만 적용
다문화 가족	\| 다문화가족지원법 제2조제1호 나목에 해당하는자 및 그 가족(국적 취득자의 경우 한국어 소통이 원활한 자 - 한국어능력시험 TOPIK 5급 이상)	적용	미적용	\| 필기시험 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한해 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 적용 \| 모든 직렬(분야) 적용
북한이탈 주민	\| 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호에 따른 자	적용	미적용
장애인	\| 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 의한 장애인	적용	미적용

※가산점 대상은 원서접수 마감일까지 유효하게 등록되어 있어야 하며, 가산점적용 요인이 중복될 경우에는
그 중 유리한 요인 하나만을 적용함. (취업지원대상자·자격(면허)보유자 중복은 예외)

	입사지원서 접수(온라인)

가. 접수기간 : 2025.9.19.(금), 10:00 ~ 9.25.(목), 17:00 나. 접 수 처 : 부산 통합채용 홈페이지(https://busan.saramin.co.kr) 접속 후 부산도시공사 채용홈페이지 이동 통한 개별 접수 다. 접수방법 : 채용홈페이지에서 인터넷 접수만 가능 1) 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용 홈페이지 접속이 가능합니다. 2) 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다. 3) 입사지원서 최종 제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종 제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다. 4) 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 라. 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내 마. 사진등록 1) 입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨을 알려드립니다. 2) 사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다. 바. 유의사항 → 반드시 숙지 후 지원바랍니다. 1) 지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다. 2) 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니, 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다. 3) 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다. 4) 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 5) 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(경험 및 경력기술서, 자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항 (출신학교, 출신지역, 가족관계, 근무기관 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일절 기재하지 마시기 바랍니다.

필기시험

가. 시험과목 및 평가문항(배점)

구 분		NCS(50문항)	총 점	시험시간
계약제사원 전문직‘나’급	변호사	ㆍ직업기초능력평가(50문항) - 의사소통능력(10) - 수리능력(10) - 문제해결능력(10) - 자원관리능력(10) - 조직이해능력(10)	50점	50분
아르피나운영직7급	체육지도자(골프)
일반직7급(기능인재)	행정
공무직	미화원
	경비

나. 합격자 결정
   1) 전문직 ‘나’급 : 매 과목에서 40%이상을 득점하고 채용 가산점수를 합산한 총점 60% 이상 득점한 사람 중에서
      고득점자 순
   2) 아르피나운영직, 일반직(기능인재), 공무직 : 매 과목에 40% 이상 득점자 중 채용 가산점을 합산한 총득점의 고득점자 순
   3) 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격

다. 합격인원

채용예정인원	1명	2명	비 고
선발예정인원	5배수	3배수	ㆍ필기시험 점수공개, 순위 비공개 (응시자 전체) ㆍ정수가 아닐 경우 반올림

	인성검사

가. 대 상 : 필기시험 합격자 ※인성검사 미응시자는 면접시험에 응시할 수 없음 나. 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시 다. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성 라. 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

	필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 서류심사

가. 대 상 : 필기시험 합격자 중 인성검사 응시자 ※서류 미제출자는 면접시험 응시 불가 나. 방 법 : 입사지원서에 기재한 응시자격 적격여부 심사 다. 제출시기 : 면접시험 시 제출 라. 제출서류 : 응시자격 및 채용 가산점 관련 서류 제출 ※공고일 이후 발급분만 유효 1) 응시자 전원 : 주민등록초본 1부(주소변동이력, 병역사항 포함) 2) 직렬(분야)별 응시자격 확인용 - 유효한 해당자격증(계약제사원 전문직 ‘나’급, 아르피나운영직) : 사본 - 해당경력 증명서류(계약제사원 전문직 ‘나’급) : 법률사무종사 확인서 - 해당경력 증명서류(아르피나 운영직) : 경력증명서, 건강보험득실확인서 각 1부 ※교차확인 후‘건강보험 득실확인서’기준 판단 3) 채용 가산점 관련서류(해당자) : 해당 채용 가산점 증명서류 마. 전형결과 : 적격자 전원 다음단계 전형절차 응시 바. 불합격처리 기준(각 호에 해당하는 경우 과실여하를 불문하고 불합격처리 합니다.) 1) 응시자격 및 채용 가산점(해당자) 관련 서류를 제출하지 않은 경우 2) 제출서류가 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는(유효하지 않은) 경우 3) 입사지원서에 가산점을 허위기재 한 경우 및 사실과 다를 경우

면접시험 및 최종합격자 결정

가. 면접시험
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자 중 인성검사 응시자
ㆍ평가요소 : 인성평가

구 분		평가항목(배점)
인성면접		인성 및 정신자세(20점), 사회적응능력(20점), 표현력·논리력(20점), 장래성(20점), 전문지식(20점)

ㆍ최종합격자 결정
1) 위원별 평가점수 평균이 만점의 60% 이상 득점자 중 취업지원대상자의 가산점을 합산한 총점 순위로 결정
2) 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 우수자(산술평균값), 청년의무고용 대상자 순으로 결정

	신체검사 및 결격사유 조회 등

가. 신체검사 : 최종합격자는 신체검사서(국·공립 종합병원 또는 부산의료원)를 제출해야 합니다. ※원서접수 마감일 기준 6개월 이내 국가건강검진 결과서로 대체 가능 나. 결격사유 조회, 비위면직자 취업제한 여부 등 : 관계기관에 해당여부를 확인합니다. ※조회결과 결격사유 및 비위면직자 취업제한 여부 등에 해당되면 최종합격은 자동으로 취소됩니다.

	임용 및 교육

가. 임용후보자 구비서류 제출 등 : 최종합격자 공고 시 명시 나. 임용 및 교육 ㆍ임용 후 직무교육을 실시하며, 일반직 7급 경우 견습 기간 중 근무성적불량, 공사 제규정 위반, 결격사유 사실이 발생한 경우 임용을 취소합니다.

	예비합격자 및 이의신청

가. 예비합격자 ㆍ채용절차 종료 후 임용대상자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 직렬(분야)별로 최종합격점수 60% 이상 득점자 중 고득점순으로 3명이하 선정합니다. ㆍ예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내입니다. 나. 이의신청 안내 ㆍ채용시험 불합격과 관련하여 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 7일 이내 ‘이의신청서 붙임3’를 작성하여 ‘recruit@bmc.busan.kr’로 제출바랍니다. ※이의신청 처리 예외사유 : 단순한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

기타 유의사항

ㆍ모든 응시자는 1인 1기관 1분야만 지원할 수 있습니다.
ㆍ응시원서 상의 자격증, 각종 우대사항 등에 대한 지원자의 기재 착오, 누락이나 기타 연락불능으로 인한 불합격,
   불이익에 대한 책임은 일체 응시자 본인에게 있으니, 응시원서 작성 시 주의하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 작성내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용 후 결격사유 발생 시
   채용을 취소합니다.
ㆍ지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아
   발생하는 불이익은 본인 책임입니다.
ㆍ입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 채용단계별 합격기준에 미달하는 등 적격자가
   없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시자 전체를 대상으로 필기시험점수는 공개하나, 필기시험 순위 및 면접시험 점수·순위는 공개하지 않습니다.
ㆍ응시자격, 선발예정인원, 전형일정의 세부적인 사항은 변경될 수 있으며, 변경내용은 7일 이전에 공사 채용홈페이지를
   통해 공고할 예정입니다.
ㆍ취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈부및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에
   확인하여야 합니다.
ㆍ보수 및 복리후생은 공사 규정에 따릅니다.

(보수 예시)
계약제사원 전문직‘나’급(일반직 4급 1호봉 기준) 월 3,230,000원
일반직 7급 1호봉 기준                                     월 2,551,000원
아르피나운영직 7급 하한액 기준                       월 2,167,000원
공무직(미화원, 경비) 1단계 기준                        월 2,322,000원

※각종 수당 · 평가급을 제외한 기본급 기준이며, 공사규정에 따라 경력사항을 환산하여 호봉 및 연봉 산정

(복리후생 예시)
직렬(분야) 구분 없이 선택적복지제도, 피복지급, 종합건강검진비용, 휴양시설 등을 제공

ㆍ시험 중 부당행위(통신장비 소지, 시험 중 대화 등)가 있을 시 퇴실조치되며, 적발된 날로부터 해당시험이 정지(무효) 되며,
   최소 5년 이상 응시자격을 제한합니다.
ㆍ채용과 관련하여 부당한 인사청탁, 비위채용 등 부정합격이 적발될 경우 해당 응시자를 사전배제하고, 합격이 취소될 수
   있으며, 최소 5년 이상 응시자격을 제한합니다.
ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
   『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 20일 이내에 ‘채용서류 반환청구서
   붙임4’를 작성하여 ‘recruit@bmc.busan.kr’로 제출바랍니다.
ㆍ기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
   단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않습니다.